Le territoire s’est doté de moyens afin de développer l’emploi inclusif sur son territoire en proposant aux employeurs, notamment les TPE-PME, de les accompagner et de les outiller. Cette offre de services est portée par la Direction de l’Emploi et de la Formation (et notamment le service territoire de compétences) et par la Maison de l’Emploi du territoire. Le Projet « Construire avec les employeurs une démarche pour l’emploi inclusif et local » est porté par des chargé.es de mission Emploi Inclusif. L’équipe est composée d’un poste au sein de la Maison de l’Emploi en temps plein, appuyé par un chargé de mission de la Direction Emploi et formation sur 50% de son temps.

Profil recherché
Niveau de qualification : Bac+5 en Ressources Humaines, management des organisations, gestion des projets alternatifs et solidaires, gestion de l’innovation sociale, responsabilité sociétale des entreprises ou toutes autres formations similaires ou expérience similaire.
Expérience : Expérience des politiques de l’emploi et des relations entreprises
Connaissances et compétences :
Animation de partenariat
Connaissance des dispositifs et mesures pour l’emploi
Maitrise des outils bureautiques.
Aptitude et qualités :
Autonomie
Sens du travail en équipe, capacité à rendre compte, gestion de projets
Aptitude à l’organisation, rigueur administrative
Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel.
CDD de 12 mois.
Salaire annuel brut entre : 35 000 et 40 000 euros

Fiche de poste : Fiche De Poste Chargé De Mission Emploi Inclusif MDE Plaine Commune

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