Opérations de recrutement

La Maison de l’Emploi du territoire de Plaine Commune met en place chaque année diverses opérations de recrutement en partenariat avec les entreprises et à destination des demandeurs d’emploi.

Nos services

Les Rencontres Pour l’Emploi

Organisées deux fois par an depuis 2003 par l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune en partenariat avec Plaine Commune Promotion et Pole Emploi, les « Rencontres Pour l’Emploi » permettent une rencontre privilégiée entre les entreprises ayant des postes à pourvoir et toute personne à la recherche d’un emploi. Chaque édition de ce forum qui se déroule sur une journée, rassemble une cinquantaine d’entreprises, des organismes de formation et des partenaires et environ 2000 visiteurs. Le nombre de recrutements à l’issue de cette manifestation n’a cessé d’augmenter depuis sa création, pour attendre en moyenne 230 recrutements sur les dernières éditions. Au-delà de permettre aux personnes à la recherche d’un emploi, de rencontrer localement un panel important d’entreprises qui recrutent, cette initiative est également l’opportunité pour les entreprises de communiquer sur leurs métiers et d’affirmer leur ancrage territorial.

Les Rencontres Jeunes diplômés

Les « Rencontres Jeunes Diplômés » ont pour objectif de faire se rencontrer sur une après-midi des jeunes diplômés de bac à Bac +5 et des responsables de recrutement au cours d’entretiens individuels de 20 minutes, sur des postes clairement identifiés. Organisée deux fois par an, cette manifestation a pour vocation de valoriser les compétences des jeunes diplômés du territoire auprès des entreprises.

  Club des jeunes talents

                                                  

"Cette opération est cofinancée par l’Union Européenne dans le cadre d’Initiative pour l’Emploi des Jeunes »

Ce dispositif de parrainage qui a lieu plusieurs fois par an, s'adresse à des jeunes à la recherche d'une première expèrience et souhaitant bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Ce dispositif se concrétise par une semaine de coaching (10 candidats) suivie d’un accompagnement par un club de cadres et responsables RH mettant à disposition des candidats leur carnet d’adresses en vue d'accéder à un stage, une formation ou un emploi.

Pré-requis pour bénéficier de cet accompagnement  :
avoir moins de 26 ans
ET
être ni en emploi, ni en formation, ni déjà en accompagnement
ET
être résidant de la Seine-Saint-denis

Club des jeunes alternants  

                                 

"Cette opération est cofinancée par l’Union Européenne dans le cadre d’Initiative pour l’Emploi des Jeunes »

Ce dispositif de parrainage qui a lieu plusieurs fois par an, s'adresse à des jeunes à la recherche d'un employeur ou d'un organisme de formation dans le cadre d'une formation en alternance et souhaitant bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Ce dispositif se concrétise par une semaine de coaching (10 candidats) suivie d’un accompagnement par un club de cadres et responsables RH mettant à disposition des candidats leur carnet d’adresses en vue d'accéder à un stage, une formation ou un emploi.

Pré-requis pour bénéficier de cet accompagnement  :
avoir moins de 26 ans
ET
être ni en emploi, ni en formation, ni déjà en accompagnement
ET
être résidant de la Seine-Saint-denis

Le plan d'action Alternance de Plaine Commune comprend également un "Séminaire de l'alternance" à destination des professionnels, organisé chaque année au mois de mars au siège de Plaine Commune ainsi que les "Quartiers de l'Alternance" à destination des publics à la recherche d'une formation en alternance ou d'informations (présence d'organismes de formatino et d'entreprises).

Club des jeunes batisseurs de la Maison de l'Emploi  

                                 

"Cette opération est cofinancée par l’Union Européenne dans le cadre d’Initiative pour l’Emploi des Jeunes »

Ce dispositif de parrainage qui a lieu plusieurs fois par an, s'adresse à des jeunes à la recherche d'un emploi dans le secteur du batiment et souhaitant bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Ce dispositif se concrétise par une semaine de coaching (10 candidats) suivie d’un accompagnement par un club de cadres et responsables RH mettant à disposition des candidats leur carnet d’adresses en vue d'accéder à un stage, une formation ou un emploi dans le secteur du batiment.

Pré-requis pour bénéficier de cet accompagnement  :
avoir moins de 26 ans
ET
être ni en emploi, ni en formation, ni déjà en accompagnement
ET
être résidant de la Seine-Saint-denis

 

Si vous souhaitez plus d’information ou participer à l’une de ces manifestations, contactez l’espace maison de l’emploi de votre ville